GUARDIAS DE SEGURIDAD PRIVADA
ESTRATEGIA DE IMPLEMENTACIÓN DE SERVICIOS
SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD
Un trabajador con el perfil adecuado, dotado de las herramientas correctas y regulado por procedimientos claros de trabajo, más un adecuado control del proceso, permitirá una especialización del servicio y por consecuencia la calidad de servicio esperada.
NUESTROS TRABAJADORES
La totalidad de nuestros trabajadores y en particular los que realizan funciones de “Guardias de Seguridad”, cumplen un proceso de selección, en base a un trabajo previo de análisis de cargo y descripción del puesto de trabajo, orientado a estructurar un perfil que reúna las condiciones propias que se ajusten a las necesidades de la instalación cliente.
Este proceso contempla la revisión de antecedentes, aplicación de test proyectivos y entrevista por competencias, realizados por un profesional del área, con el objeto de establecer parámetros de conducta que permitirán definir si el candidato es o no apto para el puesto de trabajo.
REQUISITOS EXIGIDOS
a) Aprobar proceso de selección de personal aplicado por la Empresa.
b) Curso OS10 aprobado.
c) No poseer antecedentes penales ni policiales.
d)No poseer antecedentes comerciales incompatibles con la función a desarrollar.
e) Salud compatible con el puesto de trabajo.
f) Poseer domicilio compatible con el lugar de trabajo.
APTITUDES EXIGIDAS
a) Capacidad de recibir y cumplir instrucciones.
b) Capacidad de trabajo bajo presión.
c) Responsabilidad y compromiso con la organización.
d) Manejo de situaciones complejas.
HERRAMIENTAS DE TRABAJO CONSIDERADAS PARA EL SERVICIO
b) Celular corporativo con plan de datos.
c) Radios de corto alcance, para comunicación al interior de la Instalación.
d) Radios de “largo alcance”, para comunicación con nuestra Sala de Operaciones y Supervisor de Terreno.
e) Cámaras corporales para registro de eventos.
f) Aplicación “Check List Fácil”.
g) Sistema de control de rondas “Sisguard”.
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
b) Análisis y descriptores de cargo para los diferentes puestos de trabajo.
c) Desarrollo de procedimientos de puestos de trabajo.
– Procedimientos de control de acceso.
– Vigilancia y ronda perimetral.
– Monitoreo CCTV.
– Apoyo a los servicios de mantención.
– Apoyo a los procesos de control de gestión.
– Prevención y control de pérdidas.
– Validación de transporte.
– Levantamiento y reporte de incidentes.
– Aplicación de protocolos sanitarios.
d) Evaluaciones de cumplimento.
e) Informe de cumplimiento.
SERVICIOS DE GUARDIAS
